ONLINE BEWERBUNGEN BEVORZUGT

Laut einer Umfrage des Branchenverbandes BITKOM unter 1.500 Personalverantwortlichen von Unternehmen werden Online-Bewerbungen inzwischen bevorzugt. 41 Prozent der Personaler räumen dieser Bewerbungsform den Vorrang ein, 40 Prozent wünschen sich weiter eine schriftliche Bewerbung auf Papier und 17 Prozent haben der Umfrage zufolge keine spezifische Präferenz.

 

Erwähnenswert in diesem Zusammenhang ist noch, dass insbesondere die Personalchefs von großen Unternehmen mit über 50 Millionen Euro Jahresumsatz die Online-Bewerbung vorziehen (65 Prozent der Personalchefs dieser Unternehmen). Bei Unternehmen mit einem Umsatz von bis zu 1 Millionen Euro im Jahr waren es erst 36 Prozent.

 

„Auch wir bei SELECTEAM empfehlen für die meisten Mandate unserer Kunden die Online-Bewerbung. Die Vorteile für alle Beteiligten liegen auf der Hand: geringere Kosten für den Bewerber, eine schnellere Information über geeignete Kandidaten für unsere Mandanten sowie ein effizienteres Handling bei uns. In bestimmten Fällen kann jedoch auch eine Brief- oder Multimedia-Bewerbung die erste Wahl sein – zum Beispiel im kreativ-Bereich oder wo eine besondere persönliche Note gefragt ist.“, so Friedrich Vogel Geschäftsführer von SELECTEAM.

 

Quelle Umfrage: Heise Newsticker