HYBRID WORKING ERFORDERT EINE NEUE FÜHRUNGSKULTUR – SELBSTVERANTWORTUNG, COMMITMENT UND VERTRAUEN ALS FUNDAMENT FÜR HYBRIDE ARBEITSMODELLE.
Arbeitgeber auf der ganzen Welt sehen sich gegenwärtig mit einem gewaltigen Umbruch in der Arbeitsorganisation konfrontiert. Spätestens seit der COVID-Pandemie und deren Auswirkungen sind sie zu einem Spagat zwischen Remote Work bzw. Homeoffice und der Büropräsenz ihrer Mitarbeiter gezwungen. Um sich bei diesem Spagat nicht die Beine zu brechen, müssen sie einen Weg finden, wie…