BANKEN, VERSICHERUNGEN, FINANZDIENSTLEISTER

Gestärkt aus der Krise

Die Finanzkrise kann erst seit kurzem als überstanden gelten. Wegen der damals notwendigen Einschnitte bei den Mitarbeitern befinden sich Banken und Finanzdienstleister heute in einer komfortablen Situation: es gibt mehr Bewerber als offene Stellen. 

 

SELECTEAM Hard Facts - Beispiele für erfolgreich besetzte Stellen:

  • Sprecher Vorstand - Privatbank Norddeutschland  
  • Nachfolge Vorstand Sparkasse - Große Sparkasse Süddeutschland
  • CIO - Financial Services Leasinggesellschaft
  • CIO - Versicherungsgesellschaft

 

Feinfühligkeit, Verständnis und Kompetenz

Ein großes Angebot an Bewerbern macht es keinesfalls einfacher, daraus den oder die Richtige zu identifizieren. Im Bereich Executive- und Direct Search machen wir nichts anderes. Unseren Kunden in der Finanzbranche präsentieren wir bei Beauftragung gezielt zwei bis drei Kandidaten. Warum können wir zu Recht behaupten, dass unsere Vorschläge eine sehr hohe Übereinstimmung zwischen dem Profil Ihrer offenen Position und dem des Kandidaten aufweisen? Es werden ausschließlich solche Berater aktiv, welche die Branchen-Gepflogenheiten kennen. Sie haben selbst lange Jahre in Schlüssel- und Führungspositionen gearbeitet und sind deshalb perfekt vernetzt. 

 

Vertrauen

Der Aspekt des Vertrauens ist die Grundlage im Finanzgeschäft - Vertrauen der Kunden in Beratung und Produkte und ebenso als Firma oder Konzern in seine Mitarbeiter - dies berücksichtigen wir auf vielschichtige Weise bei unserem Vorauswahlprozess mit fundierten Methoden. 

 

Trend: Coaching & Outsourcing

Über das Thema Recruiting hinaus bedienen wir aktuell gesteigerten Beratungsbedarf zum Thema Coaching - und hier speziell dem 360° Feedback. Beim Thema Outsourcing von Basisdienstleistungen in Dienstleistungs-"Fabriken" begleiten wir unsere Mandanten beratend in Bezug auf die HR- und Change-Management Aspekte - letztere auch beim Thema Merger. 

 

Führungskräfte fragen derzeit verstärkt die Ausrichtung von Strategieworkshops an, um Veränderungen bei Verantwortlichkeiten noch erfolgreicher zu meistern. 

 

Wenn wir Ihre Aufmerksamkeit geweckt haben freuen wir uns ganz besonders, denn eine Referenz aus dieser Branche ist für uns immer eine ganz besondere Visitenkarte.