BERATER

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Alexander Bolz SELECTEAM Deutschland GmbH
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DR. ALEXANDER BOLZ

Partner

a.bolz@selecteam.de





 

Dr. Alexander Bolz absolvierte sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universität Hannover. Anschließend promovierte er zum Dr. rer. pol. im Themengebiet des Erfolges junger Technologieunternehmen im Entwicklungsverlauf.

 

Bereits zu dieser Zeit führte er in Selbständigkeit Restrukturierungsberatung für kleine und mittlere Unternehmen durch. Die hierbei gewonnene Erfahrung konnte er gewinnbringend einsetzen, als er in einem Kooperationsprojekt mit einer regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Hannover Gründern bei der Entwicklung und Umsetzung des Geschäftskonzeptes half.

 

Im Jahr 2008 startete Herr Bolz als Projektleiter in einer internationalen M&A-Boutique. Sowohl auf der Kauf- als auch Verkaufsseite leitete er über die folgenden Jahre diverse nationale und internationale Projekte. Der Fokus lag vornehmlich auf der Maschinen- und Anlagenbauindustrie sowie auf der Automotive-Zulieferer Branche. In dieser Zeit etablierte er ein breites Netzwerk zu Unternehmern, Geschäftsführern, Private Equity Gesellschaften und Family Offices.

 

Der Wechsel in die Personalberatung im Jahr 2012 in München führte ihn in logischer Konsequenz auf die andere Seite dieser Zielgruppe. Nach kurzer Zeit übernahm Herr Bolz bei seinem ehemaligen Arbeitgeber – eine der Top 5 Personalberatungen in Deutschland – die Verantwortung für den Sektor Finance auf nationaler und internationaler Ebene. Private Equity und Venture Capital Gesellschaften gehören seitdem ebenso zu seinem Kundenkreis wie Family Offices und Corporate M&A Abteilungen.

 

Seit Juni 2015 ist Herr Bolz als Partner für SELECTEAM tätig. Sein Beratungsschwerpunkt liegt weiterhin im Bereich Executive Search und Business Coaching für die Branche der Finanzinvestoren, Corporate M&A Funktionen sowie im Wesentlichen der Automotive-, Maschinen- und Anlagenbauindustrie.

 

Herr Bolz hat mehrere Veröffentlichungen publiziert und hält regelmäßig Fachvorträge auf einschlägigen Veranstaltungen.  

 

 


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SIMONE BRZOSKA

Gesellschafterin, Management Consultant

s.brzoska@selecteam.de





Simone Brzoska absolvierte ein Studium für Informationsmanagement und Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation. 

 

Seit 1999 sammelte sie Erfahrung in der Modebranche sowie in Kosmetik- und Luxuskonzernen. Anschließend war sie in ihrer beruflichen Tätigkeit für operatives Marketing, Kundenbetreuung, Personalsuche und Personalauswahl verantwortlich. Sie übernahm die Teamleitung, Schulungen sowie Organisation von Modenschauen und Events. 

 

Vor ihrem Einstieg bei SELECTEAM war Simone Brzoska bei Porsche Design im Bereich Produkt- und Lizenzmanagement beschäftigt. 

 

Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in der Besetzung von Fach- und Führungskräften von Mode- und Luxusmarken und der Entwicklung von neuen Strategien für Personalsuche.

 


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KATJA DREYER

Dipl.-Betriebsw. (FH)
Partner, Senior Management Consultant

k.dreyer@selecteam.de





Nach Ausbildung und BWL-Studium begann Katja Dreyer 1996 als Personalreferentin in einem System- und Softwarehaus. Nach Stationen im HR Bereich bei der Verlagsgruppe Handelsblatt und einem japanischen Konzern (Automotive und Maschinenbau), wo sie als Personalleiterin für Zentraleuropa tätig war, wechselte Sie im Jahre 2008 in die Personalberatung. Seit Mai 2010 ist Frau Dreyer sehr erfolgreich als Top Executive Search Beraterin bei Selecteam tätig. Sie ist spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Branchen mit starkem Technikbezug  (Automotive, Maschinenbau,  Medizin- insbes. Dentaltechnik) und der Pharmabranche.    

  

Frau Dreyer ist zertifiziert in der Durchführung von Verhaltensprofilanalysen (VPA) mit dem Thomas International System (DISC), die ein erprobtes Tool zur Absicherung von Personalentscheidungen und zur Mitarbeiterführung sind. 

 


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DR. RER. POL. DIETRICH FISCHER

Dipl.-Ing. Flugzeugbau

Gesellschafter, Management Consultant

d.fischer@selecteam.de





Dr. Dietrich Fischer absolvierte ein Studium an der TH Aachen und promovierte an der Universität Erlangen/Nürnberg. Er war lange Jahre als Prokurist im Studienbereich der IABG, Beratung der Öffentlichen Hand und großer Firmen tätig und gründete die SELECTEAM Personal- und Unternehmensberatung GmbH, München. Daneben war Dr. Fischer geschäftsführender Gesellschafter der Firma Dönne + Hellwig, Dienstleister für Lagerbewirtschaftung und Investor/Betreiber im Bereich Güterverkehrszentren.Außerdem engagierte sich Dr. Fischer durch regelmäßige Vorlesungs- und Vortragstätigkeit an Aus-/Fortbildungseinrichtungen der Bundeswehr und der NATO. Es gibt zahlreiche Publikationen.

 

Dr. Fischer ist Mitglied in verschiedenen wissenschaftlichen Gesellschaften, u.a.:VDI, der Arbeitsgemeinschaft Selbständiger Unternehmer e.V. (ASU), des Instituts f. Betriebsberatung, der Wirtschaftsförderung und –forschung e.V.(IBWF) im BVMW, des Export-Clubs München e.V. und des Expertenkreises Unternehmensnachfolge.

 

Er ist Mitglied des Aufsichtsrats der Econoflug AG und der St.Georg GmbH (Hotel) und Beiratsvorsitzender der Integrated Imaging Technology (IIT) GmbH.

 


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HANS FLOCK

Senior Management Consultant 

h.flock@selecteam.de





„Zukunft gestalten mit neuen Ideen und Erfahrung“

 

Hans Flock studierte an der Technischen Hochschule in Stuttgart Theoretische Elektrotechnik mit Abschluss Dipl.-Ing. Während seiner langjährigen Tätigkeit im IT-Bereich bei Großfirmen, Systemhäusern und in der Distribution war Herr Flock als Vertriebsleiter, Geschäftsführer und Vorstand tätig. Er arbeitete in leitenden Positionen bei verschiedenen amerikanischen IT-Firmen, in deren Niederlassungen in Deutschland und European Headquarters. Bei SELECTEAM unterstützt Hans Flock Sie bei der optimalen Besetzung von Fach- und Führungspositionen des gesamten IT-Bereichs. 

 

 

 


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SYBILLE FRANK

Senior Consultant Training & Learning

s.frank@selecteam.de





Sybille Frank studierte in München Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal. 

 

Während ihrer Tätigkeit in der Personalentwicklung war Frau Frank zunächst verantwortlich für die Implementierung von eLearning und Auswahl und Einführung eines Learning Management System in einem Unternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitern.

 

Weitere Schwerpunkte ihrer Tätigkeit waren Optimierung und Harmonisierung von Trainings-Prozessen, Design und Implementierung von Trainingskonzepten und eLearning Kursen weltweit, Einführung verschiedener Lern-Plattformen sowie internationale Projektarbeit.

 

Zuletzt war Frau Frank tätig in der Unternehmenszentrale eines DAX 30 Konzerns im Bereich Legal Services mit Verantwortung für Compliance Trainings weltweit.

 

Ihre Beratungsschwerpunkte sind Trainings-Strategie, Konzeption von  blended learning und e-learning,  Auswahl und Implementierung von Learning Management Systems sowie Optimierung und Standardisierung von HR- und schulungsrelevanten Prozessen.

 

 


Marting Gapp SELECTEAM Deutschland
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MARTIN GAPP

Partner

m.gapp@selecteam.de





 

Martin Gapp absolvierte von 1999 bis 2003 ein wirtschaftswissenschaftliches Diplomstudium mit Vertiefung im Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim. 

 

Ab 2003 war Martin Gapp in leitender Funktion im Vertrieb und Personalmanagement tätig. Aus dieser Zeit kann er auf große Erfolge im Aufbau von strategischen Vertriebskonzepten, in der Geschäftsentwicklung und der Rekrutierung in einem schwierigen Kandidatenmarkt zurückblicken. 

 

Aufgrund seiner Fähigkeiten im Personal-, Projekt- und Vertriebsmanagement konnte Martin Gapp maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen und entschied sich, diese Kompetenzen in der Personalberatung einzubringen. 

 

Von 2006 bis 2013 war Martin Gapp zunächst als Consultant und später in leitender Position in der Personaldienstleistung tätig und konzentrierte sich auf die Besetzung von nationalen und internationalen Fach- und Führungspositionen im Finanz- und Rechnungswesen. 

 

Im Jahr 2013 stieg Martin Gapp bei einer der führenden Beratungen im Executive Search ein und war als Senior Manager sowohl national als auch international sehr erfolgreich tätig. Sein Beratungsschwerpunkt lag auf der technischen und kaufmännischen Bereichsleiter- und Geschäftsführungsebene. Die kaufmännischen Fachbereiche Finanzen, Vertrieb, Marketing, Personalwesen, Qualität, Programm- und Projektmanagement betreute er ebenso wie die technischen Fachbereiche Produktion, Konstruktion, Forschung und Entwicklung.

 

Im April 2016 wechselte Martin Gapp als Partner zu SELECTEAM. Hier verstärkt er die Gruppe der Top Executive Search Berater bei der Besetzung von Schlüsselpositionen namhafter mittelständischer Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, in der Metallbearbeitung und -verarbeitung, in der Kunststofftechnik, in der Automobilzulieferung und im Technischen Handel.

 

 

 

 


Ingo Glaser
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INGO GLASER

Senior Management Consultant

i.glaser@selecteam.de





Ingo Glaser studierte Betriebswirtschaftlehre an der Universität Köln mit den Schwerpunkten Organisation, Industrie und angewandte Informatik und besitzt eine internationale Managementausbildung, die er an Hochschulen und Akademien mit hoher Reputation im In- und Ausland erworben und in jahrelanger Praxis umgesetzt hat.

 

Er verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement sowie Personalentwicklung und -rekrutierung, die er in Führungspositionen bei international marktführenden Konzernen und mittelständischen Softwarehäusern der IT-Industrie sammeln konnte.

 

Er besitzt ein umfangreiches und fundiertes Wissen über die strategischen Einsatzfelder innovativer Software- und Systemtechnik. Er verfügt über ein weitverzweigtes und aktives Netzwerk zu Herstellern, Systemhäusern und Beratungsunternehmen der IT-Branche, insbesondere im SAP Ecosytem.

 

Seine Beratungsschwerpunkte bei SELECTEAM liegen in den Bereichen Executive Search, Neubesetzungen von Fach- und Führungsfunktionen der IT-Industrie, Einsatz personaldiagnostischer Auswahlverfahren sowie dem Talent und Kompetenz-Management. 

 

 


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LUTZ KOLLER

Dipl.-Betriebswirt (FH)

Senior Consultant

l.koller@selecteam.de





Lutz Koller schloss 1979 ein Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal und Organisation an der Fachhochschule Nürnberg mit dem akademischen Grad „Dipl.-Betriebswirt (FH)“ ab. 

 

Im Anschluss an das Studium war er als Assistent der Geschäftsführung in der kunststoffverarbeitenden Industrie tätig. 1984 wechselte er als Personalleiter in die glasverarbeitende Industrie und installierte dort ein betriebliches  Personalmanagement. Später übernahm er innerhalb eines britischen Konzerns die Personalverantwortung für die deutschen Werke. 

 

Ab 1991 leitete er den Dienstleistungsbereich  Mitarbeiter innerhalb eines mittelständischen Baustoffkonzerns und war dort Mitglied der erweiterten Geschäftsführung. 

 

Seit 2006 ist er ehrenamtlicher Richter am Arbeitsgericht Bayreuth. Seine Ausbildung als Business-Mediator macht ihn zum gesuchten Ansprechpartner und Coach in Konfliktfällen. 

 

2008 kam er zu Selecteam und ist hier erfolgreich im Bereich Recruiting von Fach- und Führungskräften tätig..

 


Detlev Lange SELECTEAM Deutschland GmbH
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DETLEV LANGE

Partner / Senior Management Consultant

d.lange@selecteam.de





 

„Gib mir Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann; gib mir den Mut, Dinge zu ändern, die ich zu ändern vermag, und gib mir die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“ (Reinhold Niebuhr)

 

Detlev Lange absolvierte in Nürnberg ein betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personal und Organisation.

 

Herr Lange verfügt über eine mehr als 30-jährige Berufserfahrung im FMCG-Bereich - sowohl in Deutschland als auch im europäischen Ausland.

 
Darüber hinaus ist er seit vielen Jahren auch im Immobilienbereich tätig.

 

Seit mehr als 20 Jahren ist er Experte in der Gewinnung von Führungskräften für Vertrieb, Marketing und kaufmännischen Management-Funktionen im FMCG-Bereich sowie Führungspositionen in der Immobilienbranche.

 

Für seine Tätigkeit als Coach kommen ihm seine jahrelangen Erfahrungen in Change Management Prozessen zu Gute. Ebenso war er als Verantwortlicher für Projektleitungen beim Aufbau von Personal- bzw. Vertriebsorganisationen als auch als ehrenamtlicher Arbeitsrichter tätig.

 

 

 

 


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REINHARD F. LEITER

Executive Coach

r.leiter@selecteam.de





„Meine berufliche Orientierung ist durch die Maxime geprägt: „Im Mittelpunkt steht immer der Mensch“. Sie ist von der Überzeugung getragen, dass alle Maßnahmen eines Unternehmens – altbewährte genauso wie neu eingeführte – in ihrer Methodik einer permanenten Überprüfung, Anpassung und Erneuerung bedürfen. So können sie in einer rasant technologisierten Welt wirken und dabei dem Unternehmen und seinen Menschen gerecht bleiben.“

 

Herr Reinhard F. Leiter absolvierte nach dem Besuch des Humanistischen Gymnasiums Jesuitenkolleg Kalksburg (Wien) ein Betriebswirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Organisationslehre und Personalwesen an der Ludwig-Maximilian-Universität in München.Bei der Bayer Group nahm Herr Leiter Funktionen als Leiter u.a. der Aus- und Weiterbildung und als Personalleiter (1970 – 1982) wahr. Bei der Allianz AG leitete er das Zentrale Bildungswesen. Diese Aufgaben führten ihn 1999 zu seiner letzten Position als Leiter des Fachbereichs Executive Events der Allianz SE. 

 

„Ich bin international erfahren. In den letzten Jahrzehnten war ich auf allen fünf Kontinenten in 30 Ländern tätig.“

 

 


Christian Schomann SELECTEAM Deutschland GmbH
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CHRISTIAN SCHOMANN

Partner

c.schomann@selecteam.de





„Es gibt drei Dinge, die man anfängt, ohne zu wissen, wie sie enden: eine Revolution, eine Liebe und eine Karriere.“
(Max Ophüls)


Christian Schomann absolvierte nach seiner Allgemeinen Hochschulreife ein duales Studium zum Handelsfachwirt.

 

Herr Schomann verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Auf- und Ausbau, sowie der Restrukturierung von Vertriebsorganisationen und im Marketing von marktführenden nationalen und internationalen Markenartikelherstellern der Konsumgüterindustrie.

 

In den vergangenen 10 Jahren war er erfolgreich in leitender Vertriebsfunktion und als Prokurist beim personellen und organisatorischen Auf- und Ausbau eines Dualen System-Dienstleistungsunternehmens tätig.

 

Seine Beratungsschwerpunkte bei SELECTEAM liegen in den Bereichen Executive Search und der Neubesetzung von Fach- und Führungspositionen, auch in Verbänden. Seine Spezialisierung ist auf Führungspositionen im Vertrieb, im Marketing, in der IT, der F&E, der Beschaffung und der Produktion ausgerichtet.

 

Herr Schomann verstärkt als Partner unser Beraterteam in den Branchen Konsumgüter, Verpackung und Logistik, regenerative Energien und Umweltschutz.

 

 


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UWE THIEL

Senior Management Consultant 

u.thiel@selecteam.de





„Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Sinn geben.“ (Wilhelm von Humboldt)

Dieses Zitat von Wilhelm von Humboldt hat Uwe Thiel in seiner bisherigen Karriere geprägt. Seine Vertriebserfahrungen aus dem IT Handel und der Beratung können diese Aussage nur bestätigen. 

 

Heute stellt er seine Erfahrung - insbesondere in den technologisch orientierten Wachstumsmärkten Information Management, Cloud, Big Data, Mobile und Social Media - IT-Unternehmen, Unternehmensberatungen und den IT Handel bei der Besetzung von Executives, mittleren Führungspositionen sowie Fachkräften zur Verfügung. Selbstverständlich bedient er auch Kunden aus anderen Branchen.

 

Dieses Marktumfeld wird in den kommenden Jahren eine bisher nicht vorhersehbare Veränderung unseres Lebens vorantreiben und somit zur Versorgung von Wachstumspotenzialen die notwendigen Ressourcen benötigen. Aufgrund seiner langjährigen Branchen- und Führungserfahrung kennt er die Bedürfnisse, Entwicklungen, Trends und strategischen Themenstellungen der Unternehmen. 

 

Er ist der Ansicht,  dass die neuen Mitarbeiter sich besonders dann motiviert in neue Organisationen einbringen, wenn die Frage „was ist wichtig?“ durch möglichst exakte Abstimmung zwischen den Anforderungen der Unternehmen und denen der Bewerber  in Überdeckung gebracht ist.  Uwe Thiel unterstützt die Betreuung der unterschiedlichen IT orientierten Unternehmen und anderer Branchen. 

 

 


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FRIEDRICH OTTO VOGEL

Geschäftsführer

f.vogel@selecteam.de






Friedrich Vogel studierte in München Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation.

 

Fundiertes Wissen im Human Resources Management und Erfahrungen als Führungskraft sammelte er bei(m) einem Großkonzern des Bauhauptgewerbes mit mehr als 40.000 Beschäftigten.

 

Schwerpunkte seiner Tätigkeit war die Gesamtverantwortung für einen operativen Personalbereich, Projektarbeit auf Konzernebene, Business Reengineering, Führungskräfteentwicklung und Personalbeschaffung. 

 

Seit 1998 ist Friedrich Vogel in der Personal- und Unternehmensberatung und seit Mai 1999 Partner und Gesellschafter beim Unternehmen SELECTEAM. 

 

Seine Beratungsschwerpunkte sind Executive Search und Beratung bei strategischen Neubesetzungen von Top Führungsfunktionen.  

 

Im Jahre 2003 übernahm Friedrich Vogel die Geschäftsleitung des Standortes München. 

 

Seit dem Jahr 2007 ist Friedrich Vogel der Geschäftsführer der SELECTEAM Deutschland GmbH mit 7 nationalen Standorten. 

 

Seine Aufgabe ist die Gesamtverantwortung für das Unternehmen und die strategische Weiterentwicklung. 

 

Friedrich Vogel ist Mitglied in verschiedenen Wirtschaftsgremien, Businesscoach und gelisteter Aufsichtsrat bei MittelstandPlus.

 

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Dr. Michael Garmer SELECTEAM Deutschland GmbH
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DR. MICHAEL GARMER

Partner

m.garmer@selecteam.de





Seit 2008 ist Herr Dr. Garmer in der Personalberatung tätig.

 

Sein Fokus besteht in der Platzierung von Positionen für Führungskräfte in der Industrie, in der Energiewirtschaft sowie im Bereich technischer bzw. industrienaher Dienstleistungen. Hier besetzt er seit Jahren erfolgreich Positionen für Vorstände und Geschäftsführer. In zweiter Reihe gehören Technische Leiter, Produktionsleiter, Entwicklungsleiter und Qualitätsleiter zu seinem Spezialgebiet. Eine besondere Expertise hat sich Herr Dr. Garmer in den Bereichen Maschinen-, Anlagen- und Stahlbau sowie in der Feinmechanik, Optik und Medizintechnik erarbeitet.

 

Als ein Schwerpunkt seiner Arbeit hat sich die Lösung von Nachfolgeaufgaben in mittelständischen Familienunternehmen herausgebildet. In diesem Bereich besetzt er darüber hinaus erfolgreich Aufsichtsräte und Beiräte: „Wenn die Nachfolge ansteht, befindet sich jedes Familienunternehmen in einer kritischen Phase. Eine neutrale Begleitung durch einen erfahrenen externen Berater ist von großem Vorteil“, so Herr Dr. Garmer. „Gerade in Familienunternehmen kommt es darauf an, dass familienfremde Geschäftsführer neben fundierten Fach- und Branchenkenntnissen auch die richtige Persönlichkeit mitbringen.“

 

Ein weiterer Kernpunkt seiner Tätigkeit ist die Besetzung von Positionen für Compliance Officers in allen Bereichen. Die Anforderungen an die Compliance-Systeme in den verschiedenen Branchen sind inzwischen äußerst vielfältig geworden. Gerade hier ist eine umfangreiche Erfahrung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten essenziell.

 

Herr Dr. Garmer ist zertifiziert in der Durchführung von Verhaltensprofilanalysen (VPA) mit dem Thomas International System (DISC). Diese bilden ein erprobtes Tool zur Absicherung von Personalentscheidungen und zur Mitarbeiterführung.

 

Dr. Michael Garmer studierte Physik sowie Betriebswirtschaft und promovierte zum Dr.-Ing. im Bereich Maschinenbau. Mehrjährige Tätigkeiten in der Industrie als Qualitätsleiter sowie als Geschäftsführer eines technischen Dienstleistungsunternehmens runden seine Qualifikation ab. 

 

Herr Dr. Garmer ist verheiratet und Vater eines Sohnes. 

 

 


Fred Johnke
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FRED JOHNKE

Dipl.-Kfm.
Partner 

f.johnke@selecteam.de





Fred Johnke hat Wirtschaftswissenschaften studiert und verfügt über einen Abschluss als Diplom-Kaufmann.  

 

Durch seine langjährige Führungstätigkeit im Bereich Financial Services (Bereichsleitung / Geschäftsführung) mit engem Bezug zur Industrie, insbesondere zur Automobil-Industrie, verfügt er über branchenübergreifende und fundierte Erfahrungen innerhalb der Thematiken Unternehmenssteuerung, Wachstums- sowie Restrukturierungsprozesse, Marktbearbeitung, Organisations- und Prozessmanagement. Außerdem ist er mit allen relevanten HR-Themen vertraut.  

 

Bevor Fred Johnke als Partner zu SELECTEAM stieß, war er bereits erfolgreich als Berater bei einem international etablierten Personalberatungsunternehmen tätig. 

 

Im Auftrag seiner Mandanten, die bereits sehr früh auch aus unterschiedlichen Industrie-Branchen kamen, konzentriert er sich auch zukünftig auf die passgenaue Identifizierung und Gewinnung geeigneter Führungskräfte, einschließlich Vorstands- und Geschäftsleiter-Positionen.  

 

Aufgrund zunehmender Nachfrage nach Management-Consulting wird er sein hier vorhandenes Know-how verstärkt in seine Arbeitsprozesse einfließen lassen.  

 

 

 

 


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IRIS POSTH

Senior Management Consultant

iris.posth@selecteam.de





Seit Mitte 2012 ist Frau Posth Beraterin bei SELECTEAM. Ihre Schwerpunkte als selbständige Personalberaterin liegen seit 2010 auf der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die Bereiche Software-/Web-Development, Projektmanagement, HR, Finance, sowie Business Development für die Segmente Digital Media, Telecom und Mobile.

 

Frau Posth ist ausgebildeter DV-Kaufmann mit 16 Jahren Führungserfahrung in der IT-Branche. In ihrer Verantwortung lagen die Bereiche Vertrieb, Soft- und Hardware-Entwicklung, Finanzen, HR und Marketing.

 

Sie verfügt über fundierte Branchenkenntnisse im Internet-, Mobile- und Telekommunikations-Business. Aus Ihrer Tätigkeit als Senior Executive des größten deutschen Telekommunikations-Unternehmens und seiner Konzerntöchter bringt Frau Posth Erfahrung aus der disziplinarischen Verantwortung von bis zu 1300 Mitarbeitern und einer Umsatzverantwortung von € 200 Mio. mit.

 

Fünf Jahre intensiver internationaler Tätigkeit in den USA und Canada als Director Business Development des führenden mixed-media Robotics-Anbieters im Broadcast & Media Markt ergänzen diesen fachlichen Hintergrund ebenso, wie die Tätigkeit als Vertriebs- und Marketing-Leiter einer Startup-.com-Company. 

 

Frau Posth ist langjähriges Mitglied der FITCE (Fédération des Ingénieurs des Télécommunications de la Communauté Européene) und der FIAT / IFTA (Fédération Internationale des Archives de Télévision / International Federation of Television Archives).

 


Ramtin Rezanezhad SELECTEAM Deutschland GmbH
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RAMTIN REZANEZHAD

Senior Management Consultant

r.rezanezhad@selecteam.de





 

Ramtin Rezanezhad studierte Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft, Controlling und Existenzgründung.

 

2003 schloss er erfolgreich sein Studium als Diplom-Kaufmann ab. Seitdem ist er für verschiedene Unternehmen im Inland und Ausland tätig. 

 

Er entwickelte und organisierte in verschiedenen Ländern Veranstaltungen, wie z.B. Motivationstrainings für Manager. Herr Rezanezhad ist Mitglied von verschiedenen internationalen Wirtschaftsforen. 

 

Er ist spezialisiert auf Business Development Consulting, Managementberatung,  Sales Management und Projektleitung.

 

Er ist vornehmlich in folgenden Ländern aktiv tätig: Golf Region (VAE, Katar, Kuwait, Oman, Saudi Arabien) Tadschikistan und Iran.  

 

 

Standorte: München - Berlin - Düsseldorf - Dresden - Frankfurt - Hamburg - Stuttgart


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HOLGER DIETRICH

Dipl.-Kfm.

Senior Management Consultant

h.dietrich@selecteam.de





Holger Dietrich verfügt über einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und eine Trainerausbildung. Er beschäftigt sich unter anderem mit Persönlichkeits- und Potenzialanalysen. 

 

Holger Dietrich war 10 Jahre als Unternehmensberater der mittelständischen Wirtschaft in den Ressorts Betriebsorganisation, Personalmanagement und Optimierung von Unternehmensprozessen tätig. Hierbei lagen seine  Schwerpunkte in Vertriebstrainings für Führungskräfte, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Personalsuche und Personalauswahlverfahren. 

 

Seit 1996 ist Holger Dietrich Personalberater. Sein Fachgebiet ist die Suche von Fach- und Führungskräften. Durch den Einsatz seiner langjährigen Erfahrungen im Umgang mit Persönlichkeits- und Potenzialanalysen erzielt er eine sehr hohe Übereinstimmung zu den Anforderungsprofilen der Klienten.

 

Nachweisbare Erfolge hat er bereits in den folgenden Branchen erzielt: 

  • Organische / anorganische / technische Chemie
  • Pharmazie
  • Automotive
  • Elektrotechnik
  • Erneuerbare Energie
  • Maschinen- und Apparatebau

 

 


Josef Patzelt SELECTEAM Deutschland
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JOSEF PATZELT

Partner / Senior Management Consultant

j.patzelt@selecteam.de





„Es gibt etwas, das sehr viel seltener zu finden, etwas, das weitaus wertvoller, etwas, das rarer als Fähigkeit ist:  die Fähigkeit, Fähigkeiten zu erkennen.“ (Elbert G. Hubbard)

 

Dieses Zitat des amerikanischen Essayisten hat Josef Patzelt in seiner bisherigen Karriere bei der Auswahl und Gewinnung der „richtigen“ Kandidaten geprägt. Nach der Ausbildung zum Speditionskaufmann war er über 20 Jahre als Manager und Geschäftsführer in der Logistikbranche tätig, bevor er im Jahre 1995 in die Personalberatung gewechselt ist.

 

Sein Fokus liegt in der Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten für Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Produkten oder Dienstleistungen. 

 

Insbesondere bei Firmen mit mittelständischen Strukturen besetzt er seit Jahren erfolgreich Positionen wie Geschäftsführer, Kaufmännische Leiter, Vertriebsleiter etc. Darüber hinaus gehören Technische Leiter, Produktionsleiter, Logistikleiter und Qualitätsleiter zu seinem Spezialgebiet. Seine Auftraggeber sind vor allem deutsche Familienunternehmen, darunter einige Hidden Champions, die ihm seit Jahren vertrauen – auch aufgrund seiner Erfahrung bei der nachhaltigen Sicherstellung von erfolgreicher Unternehmensnachfolge. 

 

Eine besondere Expertise hat sich Herr Patzelt in den Bereichen:

  • Automotive
  • Chemie / Kunststoff
  • Logistik / IT
  • Luft- und Raumfahrttechnik
  • Klima- und Temperiertechnik
  • Maschinen-, Apparate- und Anlagenbau

erarbeitet.

 

Wir freuen uns, dass wir mit Herrn Patzelt einen erfahrenen Partner für unser Team in Düsseldorf gewinnen konnten.

 

 

 

 


Marcus Reinhard SELECTEAM Deutschland GmbH
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MARCUS REINHARD

Partner

m.reinhard@selecteam.de





 

Marcus Reinhard bekleidete Positionen als Vertriebsleiter und HR-Berater in den Bereichen Online-Recruiting, Interimsmanagement und Organisationsentwicklung. Hier war er bei internationalen Unternehmen wie InterCard und Flaxxe Light erfolgreich. test

2004 wechselte er als Prokurist zu HumanConcepts und berichtete direkt an den Firmengründer Martin Sacks. Zuständig für Vertrieb, Marketing und Customer Relationship baute er als Direktor EMEA East in den folgenden Jahren das Geschäft von HumanConcepts in Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa gewinnbringend auf. Zuletzt war Marcus Reinhard als Seniorpartner und Consultant bei der pentagon AG in Düsseldorf als bekannter Berater angesehen.  

 

Wir freuen uns, dass wir Marcus Reinhard seit September 2016 für die Leitung der Düsseldorfer Niederlassung der SELECTEAM Deutschland GmbH gewinnen konnten.

„Das Angebot von SELECTEAM, die Düsseldorfer Niederlassung zu leiten und ein Team aus gestandenen Beratern zu führen, ist ein weiterer Meilenstein in meinem beruflichen Leben. Zudem bietet mir die große, internationale Reichweite und das besondere Dienstleistungsspektrum von SELECTEAM eine hervorragende Plattform, meine eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Bereichen Reorganisation, Succession Planning und Corporate Governance gewinnbringend und nachhaltig für das Unternehmen und die Mandanten einzubringen", begründet Marcus Reinhard den Eintritt bei SELECTEAM.

 

 

 

 


Christine Webers SELECTEAM Deutschland GmbH
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CHRISTINE WEBERS

Management Consultant

c.webers@selecteam.de





 

Christine Webers begann ihre Karriere im Executive Search bereits während ihres Studiums an der Heinrich-Heine-Universität. Sie übernahm schon damals als studentische Mitarbeiterin früh Verantwortung in Executive Search Projekten und deren Abwicklung. Sie arbeitete in 2 namhaften nationalen Personalberatungen, bevor sie sich 2006 in selbständiger Tätigkeit als Personalberaterin erfolgreich weiter entwickelte. 

 

Seit nunmehr 20 Jahren ist sie zumeist branchenübergreifend in der Suche von Fach-und Führungskräften aktiv. Über die Jahre haben sich diverse Schwerpunktbereiche/Kompetenzfelder in verschiedenen Märkten heraus kristallisiert. Sie ist unter anderem Ansprechpartnerin für Mandate aus dem Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Logistik- und Fördertechnik, Agrarindustrie und Energie. 

 

Weiterhin war sie in zahlreichen internationalen Projekten federführend tätig, ist somit auch kompetente Partnerin für ausländische Unternehmungen, die ihre Aktivitäten oder ihren Standort in Deutschland ausbauen wollen.

 

Seit Anfang 2015 ist Christine Webers bei SELECTEAM als Management Consultant und Mitglied des Teams in Düsseldorf tätig.

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FRITZ-ULRICH TRUTE

Dipl.-Ing.

Partner

f.trute@selecteam.de





Fritz-Ulrich Trute hat durch Ausbildung und Studium seine beruflichen Wurzeln im Verkehrswesen und Elektromaschinenbau/Antriebstechnik. Er absolvierte ein Studium der Technischen Kybernetik in Dresden und qualifizierte sich durch ein betriebswirtschaftliches Zusatzstudium zum Personalwirtschaftler. Er besitzt langjährige Berufserfahrung in Führungspositionen der Industrie (Schwermaschinenbau) mit dem Schwerpunkt im Personalmanagement sowie Aus- und Fortbildung.

 

Seit 1991 ist Fritz-Ulrich Trute als Personal- und Unternehmensberater vorwiegend in der mittelständischen Wirtschaft tätig. Er verfügt als Projektleiter über große Erfahrungen im Executive Search und in Beurteilungsverfahren/ Potenzialanalyse von Führungskräften. In der Besetzung von Management-Positionen, aber auch bei qualifizierten technischen oder betriebswirtschaftlichen Spezialisten ist er branchenübergreifend auch in anderen gesellschaftlichen Bereichen und Organisationen tätig.

 

Er ist Mitglied des BVMW – Unternehmerverband Deutschland e.V.

 

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Thomas Köck SELECTEAM Deutschland GmbH
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THOMAS KÖCK

Management Consultant

t.koeck@selecteam.de





Thomas Köck absolvierte eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und war danach als Account und Key Account Manager in unterschiedlichen Handelsunternehmen sowie IT Systemhäusern aktiv. 

 

Im Jahre 2007 wechselte er in die Personalbranche. Seine erste Station war ein weltweit führendes Online Stellenportal. In dieser Zeit unterstütze er mittelständische Kunden dabei, den relativ neuen Weg der Online Stellenanzeigen zu beschreiten. 

Im Jahr 2010 wechselte er zu einer führenden Personalberatung in Frankfurt. In dieser Position beriet er Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand, deren Rekrutierungsstrategie sich aus einer Active Sourcings Lösung ergab. Seit dieser Zeit hat er durch fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalrekrutierung zahlreiche nationale und internationale Unternehmen gewinnen können. 

Thomas Köck ist Mitglied im VDI. Sein breites Fachwissen im Bereich des Maschinen- und Anlagenbau sowie der Automobilzulieferer Industrie machten ihn erfolgreich in seinen Projekten. Ein Schwerpunkt dabei lag bei den Hidden Champions. 

 

Seit 2014 ist Thomas Köck als Management Consultant bei SELECTEAM tätig. Dort verantwortet er den neu geschaffenen Bereich des "WebSelect" -  der gezielten Suche und Ansprache passiver Kandidaten mittels digitaler Netzwerke.  

 

 

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DR. LUDGER ELLINGHAUS

Gesellschafter

l.ellinghaus@selecteam.de





Dr. Ludger Ellinghaus ist seit 1993 bei SELECTEAM. Er besetzt per Direktsuche Führungspositionen vornehmlich in der Lebensmittel- und Verpackungsindutrie sowie in den Branchen Chemie, Pharmazie- und Medizintechnik, zudem in der Aviationindustrie, und ist Experte für Managementpositionen und Fachspezialisten sowie Personalcoaching in der Nahrungs- und Genußmittelindustrie.

 

Der promovierte Lebensmittelchemiker mit kaufmännischer Zusatzqualifikation war nach seiner akademischen Ausbildung und einem einjährigen Aufenthalt am Massachusetts Institute of Technology in Cambride, USA, zunächst Leiter Forschung und Technologie in einem führenden Unternehmen der Nahrungs- und Genußmittelindustrie, danach Leiter F&E eines mittelständischen Herstellers von Lebens- und Futtermittelprodukten und gründete in 1989 die Dr. Ellinghaus Unternehmensberatung, bevor er seine Leidenschaft für die Suche und Beurteilung von Industriemanagern bei Selecteam verwirklichte.

 

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STANDORT STUTTGART


Dr. Dieter Buhl SELECTEAM Deutschland
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DR. DIETER BUHL

Partner

d.buhl@selecteam.de





 

Dr. Dieter Buhl studierte Rechtswissenschaft an der Universität Konstanz mit den Schwerpunkten Wirtschafts- und Arbeitsrecht. Zum Dr. jur. promovierte er dort während seiner anschließenden Tätigkeit als Wissenschaftlicher Assistent.

 

Dr. Buhl verfügt über 30 Jahre Berufserfahrung in allen kaufmännischen Bereichen. Diese erwarb er als Chief Financial Officer, Geschäftsführer, Vorstand und Aufsichtsrat in verschiedenen Einheiten eines traditionsreichen schwäbischen Automobilkonzerns in Europa, USA  und Asien in den Bereichen Financial Services, Bank, Nutzfahrzeuge, Vertriebsorganisation Kraftfahrzeuge und in zentralen Funktionen. 

 

Das GPTW-Institut hat den Financial Services Einheiten während seiner Tätigkeit als Vorstand Personal/Arbeitsdirektor die Titel  „Deutschlands bester Arbeitgeber“ und  „ Global Top 25 Employer“ verliehen.

 

Die breite und langjährige Berufserfahrung auf der Kundenseite bringt Dr. Buhl seit April 2016 in die Personalberatung bei SELECTEAM ein. Er verstärkt die Gruppe Top Executive Search Berater bei der Besetzung von Top Führungsfunktionen, insbesondere in den Bereichen Automotive, Zulieferer, Financial Services, Banken, Logistik und Mobilitätsdienstleistungen.

 

 

 

 


Werner Ochs
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Werner Ochs

Senior Management Consultant

w.ochs@selecteam.de





„Entweder wir finden einen Weg oder wir schaffen einen.“ (Hannibal Barkas)

  

Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Versicherungswesen, war Herr Ochs in verschiedenen Führungspositionen bei mehreren Unternehmen der Finanzdienstleistung tätig. Zu seinen Aufgaben gehörte der Aufbau, Markteinführung und Etablierung neuer Unternehmen. Insbesondere der Aufbau des Vertriebs und Gewinnung neuer Vertriebspartner sind seine Stärke.

  

Seit knapp 10 Jahren ist Herr Ochs als Dozent und Trainer mit den Schwerpunkten berufliche Veränderungsprozesse und Persönlichkeitsentwicklung sowie als selbständiger Systemischer Business Coach tätig.

 

Herr Ochs hat sich durch seine langjährige Erfahrung als selbständiger Personalberater Kenntnisse in den verschiedensten Branchen angeeignet und sich insbesondere auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften  und Stellen im Vertrieb spezialisiert.

  

Wir freuen uns sehr, dass Herr Ochs seit  2017 unser Team verstärkt.

 

 

 

 

 

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