Wir begleiten Sie aktiv auf dem Weg zu Ihrem neuen Job.

Im Rahmen unserer Projekte setzen wir bereits hochvalide, berufsbezogene Eignungsdiagnostik ein (Potenzialanalyse), um unseren Kunden passgenau geeignete Kandidaten zu präsentieren.

Zukünftig wollen wir auch allen Bewerbern auf unsere ausgeschriebenen Vakanzen und Initiativbewerbern eine Potenzialanalyse anbieten. Sie können dieses Angebot selbstverständlich auch dann nutzen, wenn Sie sich nicht bei uns beworben haben. So können Sie schnell und unkompliziert ermitteln, wo Ihre Stärken liegen und wo es noch Handlungsbedarf geben könnte.

Die Vorteile für Sie.

  • Sie können die Auswertung der Potenzialanalyse den Bewerbungsunterlagen beifügen und heben sich so von der Masse ab.
  • Sie schaffen sich einen Wettbewerbsvorteil im Bewerbungsprozess.
  • Sie kennen Ihre Stärken und wissen wo es noch Handlungsbedarf geben könnte.
  • Sie können im Vorstellungsgespräch sicherer und zielgenauer argumentieren.

Soziale Kompetenzen bestimmen die Ausschöpfung des Potenzials – Potenzialanalyse macht sie sichtbar.

Im ersten Schritt empfehlen wir eine Analyse der Sozialen Kompetenzen, da diese für jeden wichtig sind und den (beruflichen) Erfolg maßgeblich beeinflussen. Weitere Analysen, darunter Messung der Management-Kompetenz oder des verkäuferischen Potenzials, sind verfügbar.

Wieviel ihres persönlichen Potenzials Sie ausschöpfen hängt stark davon ab, wie der Kopf in bestimmten Situationen reagiert. Lässt man sich leicht von Kritik aus dem Gleichgewicht bringen (Kritikstabilität)? Traut man sich die kommenden Vorhaben zu (Selbstvertrauen)? Glaubt man, wirklichen Einfluss auf den Erfolg zu haben (Eigenverantwortlichkeit)? Dies sind einige Beispiele, wie die Sozialen Kompetenzen das eigene Potenzial bzw. dessen Ausschöpfung beeinflusst.

Mit der Potenzialanalyse machen Sie Ihre Sozialen Kompetenzen sichtbar und wissen, was Sie verbessern, stärken oder stark halten können.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter.

Das Angebot wird im Laufe des ersten Quartals 2020 online über diese Seite buchbar sein. Sie finden hier dann auch weitere wichtige Informationen dazu. Besuchen Sie uns also wieder, wenn Sie Interesse haben.

Sobald Sie sich zur Potenzialanalyse angemeldet haben, erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, Sie nehmen online an der Potenzialanalyse teil und erhalten danach Ihre Auswertung per E-Mail – schnell und unkompliziert.

Selbstverständlich werden alle Erfordernisse des Datenschutzes erfüllt.

Bewerber, die bereits in unserem Bewerberpool gelistet sind und der Datenspeicherung zugestimmt haben, werden informiert, sobald das Angebot buchbar ist.

Wir freuen uns, Sie auf dem Weg zu Ihrem neuen Job zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

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