Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern und 16 Produktionsstandorten weltweit ist unser Kunde einer der führenden Hersteller von hydropneumatischen Steuerelementen, hydraulischen Schwingungsdämpfern, elektromechanischen Antrieben und Türverstellungen für Automobil- und Industrieanwendungen.
Am Hauptsitz in Koblenz vereint unser Kunde die Entwicklung und Produktion eigener Anlagen und Produkte unter einem Dach.

Ihre Aufgaben.

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des globalen Systemgestützten -IT-Lizenzmanagements inkl. Asset-/Datenmanagement in enger Zusammenarbeit mit IT Governance
• Sicherstellung der Lizenz-Compliance unter Berücksichtigung verschiedener Lizenzmodelle, sowie die Administration der Lizenzen für Produkte ausgewählter Software-Hersteller wie z. B. Microsoft, Adobe, VMWare, Citrix, Oracle etc. in Zusammenarbeit mit den systemverantwortlichen Bereichen
• Mitwirken bei lizenzrelevanten Anpassungen des Vertragsmanagements
• Vorbereitung und Unterstützung bei Lizenzaudits und Zertifizierungen
• Verfolgen die Marktentwicklung, insbesondere bei Lizenzmodellen sowie stetige Optimierung der internen Prozesse
• Unterstützung bei Genehmigungs-, Auftrags- und Bestellmanagement
• Unterstützung der Product- und Application-Owner bei der Lizenzierung von Softwareprodukten
• Testen von SW und SW-Paketen für weltweiten Standard sowie Unterstützung bei der Paketierung und dem Deployment
• Installation, Support, Administration „Special Applications“
• Softwaremanagement von Clients und Servern im Windows Umfeld

Ihre Voraussetzungen.

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation
• Berufserfahrung im Lizenzmanagement sowie in IT-nahen Serviceleistungen
• Erfahrung mit gängigen Tool und Programmen des Lizenzmanagements (z.B. MS-Office365, MS-Intunes, MS-Server 2012,2019, AssetMang. SNOW optional, MS-Windows 10, Windows 7)
• Breites Verständnis der IT-Infrastrukturen wünschenswert
• Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe

Ihre Chance.

• Leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice auch nach der Pandemie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Zuschüsse im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kinderbetreuung in der Ferienzeit
• Kostenlose Ladestationen für Elektroautos der Mitarbeiter am Standort Koblenz
• Betriebskantine
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
• u.v.m

Dieses Projekt haben wir bereits abgeschlossen, aber wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.

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