

IT Governance & Administrator – License and Asset Management (m/w/d) – PROJEKT ABGESCHLOSSEN
Mit mehr als 6.000 Mitarbeitern und 16 Produktionsstandorten weltweit ist unser Kunde einer der führenden Hersteller von hydropneumatischen Steuerelementen, hydraulischen Schwingungsdämpfern, elektromechanischen Antrieben und Türverstellungen für Automobil- und Industrieanwendungen.
Am Hauptsitz in Koblenz vereint unser Kunde die Entwicklung und Produktion eigener Anlagen und Produkte unter einem Dach.
Ihre Aufgaben.
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des globalen Systemgestützten -IT-Lizenzmanagements inkl. Asset-/Datenmanagement in enger Zusammenarbeit mit IT Governance
- Sicherstellung der Lizenz-Compliance unter Berücksichtigung verschiedener Lizenzmodelle, sowie die Administration der Lizenzen für Produkte ausgewählter Software-Hersteller wie z. B. Microsoft, Adobe, VMWare, Citrix, Oracle etc. in Zusammenarbeit mit den systemverantwortlichen Bereichen
- Mitwirken bei lizenzrelevanten Anpassungen des Vertragsmanagements
- Vorbereitung und Unterstützung bei Lizenzaudits und Zertifizierungen
- Verfolgen die Marktentwicklung, insbesondere bei Lizenzmodellen sowie stetige Optimierung der internen Prozesse
- Unterstützung bei Genehmigungs-, Auftrags- und Bestellmanagement
- Unterstützung der Product- und Application-Owner bei der Lizenzierung von Softwareprodukten
- Testen von SW und SW-Paketen für weltweiten Standard sowie Unterstützung bei der Paketierung und dem Deployment
- Installation, Support, Administration „Special Applications“
- Softwaremanagement von Clients und Servern im Windows Umfeld
Ihre Voraussetzungen.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation
- Berufserfahrung im Lizenzmanagement sowie in IT-nahen Serviceleistungen
- Erfahrung mit gängigen Tool und Programmen des Lizenzmanagements (z.B. MS-Office365, MS-Intunes, MS-Server 2012,2019, AssetMang. SNOW optional, MS-Windows 10, Windows 7)
- Breites Verständnis der IT-Infrastrukturen wünschenswert
- Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
Ihre Chance.
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice auch nach der Pandemie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
- Zuschüsse im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Kinderbetreuung in der Ferienzeit
- Kostenlose Ladestationen für Elektroautos der Mitarbeiter am Standort Koblenz
- Betriebskantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
- u.v.m