WILLKOMMEN BEI UNSEREN JOBANGEBOTEN FÜR TOP EXECUTIVES.

Unsere Mandanten haben uns ihre Top-Vakanzen anvertraut, die wir mit höchster Sorgfalt betreuen. Dabei liegt der Schwerpunkt nicht darauf, „eine Position zu besetzen“, wir wollen vielmehr qualifizierte Top-Manager für die neue Aufgabe begeistern. Um diesen anspruchsvollen Auftrag zu erfüllen, suchen wir Persönlichkeiten, die eine neue Herausforderung anstreben, etwas bewegen können und die erfolgreiche Zukunft eines Unternehmens mitgestalten wollen. Unsere Top-Level Berater und Projektleiter begleiten Sie dabei kompetent und zuverlässig und können Sie mit den Top-Playern zusammenbringen.

DAS PASSENDE ANGEBOT IST NICHT DABEI?

Auch wenn kein passendes Jobangebot ausgeschrieben ist: melden Sie sich gerne. Im persönlichen Gespräch können wir mögliche Optionen eruieren. Zusätzlich bieten wir Ihnen an, Sie in unser exklusives Netzwerk für C-Level Executives aufzunehmen. In diesem Fall werden wir Sie pro-aktiv kontaktieren, wenn wir eine Ihren Qualifikationen entsprechende Vakanz anbieten können. Vielleicht könnte eine ausgeschriebene Position zu einem Kontakt aus Ihrem Netzwerk passen? Dann empfehlen Sie uns gerne weiter.

WIR FREUEN UNS AUF DAS KENNENLERNEN.

Unabhängig davon, ob Sie sich sofort online bewerben oder als ersten Schritt ein Gespräch bevorzugen – wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

INITIATIVBEWERBUNG.

Gerne laden wir Sie in unser Netzwerk für C-Level Executives ein. Senden Sie uns dazu im ersten Schritt Ihre Initiativbewerbung. Wir kontaktieren Sie persönlich, sobald wir Ihnen eine zu Ihren Qualifikationen passende Vakanz anbieten können.

KONTAKT.

Wenn Sie Fragen haben oder derzeit kein passendes Jobangebot ausgeschrieben ist, senden Sie uns gerne eine Nachricht an info@selecteam.de.

ABSOLUTE DISKRETION.

Sie können sicher sein, dass wir alle Gespräche, Informationen und Daten absolut vertraulich behandeln und keinerlei Informationen oder Unterlagen ohne Ihr Einverständnis an unsere Kunden oder an Unternehmen weitergeben.

Gesucht wird ein versierter Manager, der den Aufbau des Bereiches Risk, Compliance & Quality Management (RCQ) verantwortet. Zum Verantwortungsbereich gehört auch die Weiterentwicklung des CRM. Ihre Kernaufgaben sind Chancen- & Risikomanagement, Compliance, Datensicherheit, Qualitäts- & Prozessmanagement mit Zertifizierung & Nachhaltigkeit. Dabei stellen Sie die Ordnungsmäßigkeit der der Zertifizierung & Nachhaltigkeit sicher. Darüber hinaus sind Sie Process Owner der vorhandenen Risk Systeme inkl. Risk-Handbuch. In dieser Rolle wirken Sie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie Weiterentwicklung der Geschäftsabläufe mit.
Gesucht wird ein Chief Digital Officer, der die Verantwortung für die Planung und Steuerung der Digitalisierung gesamt oder eines der beiden Kernbereiche des Unternehmens übernimmt. In dieser Funktion analysieren Sie die aktuelle interne Situation, setzen langfristige Ziele und führen entsprechende Maßnahmen ein. Sie agieren als Wegbereiter der Digitalisierung und sind in Ihrem Unternehmen für die Gestaltung und Umsetzung von digitalen Transformationen verantwortlich.
Wir genießen bei unseren Kunden einen ausgezeichneten Ruf als leistungsfähige, seriöse Top-Beratung. Unser Name steht für professionelle und langjährige Arbeit und Kundenbeziehungen. Zum weiteren Ausbau der Executive Search GmbH auf Top-Level suchen wir Sie als Senior Executive Search Consultant (m/w/d).