Sybille Frank | Senior Consultant | Head of Operations
Sybille Frank

Head of Operations | Senior Consultant

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„Die meiste Zeit geht dadurch verloren, dass man nicht zu Ende denkt.“ (Alfred Herrhausen)

Sybille Frank studierte in München Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal. Sie startete ihre Karriere in einem DAX 30 Konzern in der Personalentwicklung.

Zunächst war sie zuständig für den Aufbau eines zentralen Schulungskataloges in Deutschland für 8.000 Mitarbeiter. Bereits zu diesem Zeitpunkt entwickelte sie die ersten e-Learning Kurse. Für den Rollout dieser Kurse mussten zunächst die technischen Voraussetzungen geschaffen werden, damit legte sie den Grundstein für ihr umfangreiches IT Know-how.

Anschließend war Sybille Frank als International Training Manager für die Standardisierung von Schulungsinhalten und -prozessen in einem Unternehmensbereich weltweit verantwortlich. Zu ihren Aufgaben gehörte die Konzeption und Implementierung von Schulungen für ausgewählte Mitarbeitergruppen und Themen. Einer der Schwerpunkte lag dabei auf der Messbarkeit des Schulungserfolgs.

Die nächste Station führte sie zu den HR-Systemen. Sybille Frank war für die Implementierung eines Learning Management Systems für mehr als 20.000 Mitarbeiter verantwortlich. Als System und Processes Owner gehörte der effiziente Betrieb und die weitere Prozessoptimierung zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Schließlich wechselte Sybille Frank in die Rechtsabteilung in der Unternehmenszentrale. Ihre Aufgabe war der weitere Ausbau des Learning Management System für mehr als 50.000 User, um so das zentrale Management aller Compliance-Kurse und ein Reporting ‚auf einen Klick‘ zu ermöglichen. Weiterhin erstellte sie das weltweite und langfristige Trainingskonzept für Compliance und entwickelte gemeinsam mit ihren Kollegen mehrere Compliance Kurse für die Lerner weltweit. Hierbei wurde besonderer Wert auf einen ausgewogenen Mix an Schulungsmethoden gelegt. Durch ein effizientes Konzept und stimmige Prozesse konnten innerhalb kürzester Zeit mehr als 30.000 Lerner in wichtigen Compliance-Themen erfolgreich geschult werden.

Heute berät sie ihre Kunden bezüglich Trainings-Strategie, bei Design und Implementierung von Trainingskonzepten und e-Learning Kursen, Optimierung und Harmonisierung von Trainings-Prozessen sowie bei Evaluation und Einführung von Lern-Plattformen bzw. Learning Management Systems. Sie erstellt Konzepte für die Einführung von Compliance und führt für ihre Kunden Workshops zu Compliance und anderen Themen durch.

Sybille Frank ist heute bei SELECTEAM neben ihrer internen Rolle als Head of Operations weiterhin als Senior Consultant für ausgewählte Kunden tätig.