DIE DOPPELTE FÜHRUNGSKRISE IM MITTELSTAND.
Die doppelte Führungskrise im Mittelstand. Im deutschen Mittelstand fehlen die Nachfolger. Und gleichzeitig sinkt die Zahl derer, die eine klassische Alleinführungsrolle überhaupt übernehmen wollen. Beide Entwicklungen werden meist getrennt diskutiert, obwohl sie zusammen erst das eigentliche Problem ergeben. Zahlenreihe 1: Die Nachfolgelücke wird strukturell. 57 Prozent der Inhaberinnen und Inhaber im deutschen Mittelstand sind heute…

