SELECTEAM verteidigt Headhunter Of The Year-Position Das Münchener Beratungsunternehmen gewinnt Champions League der Headhunter zum 2. Mal in Folge.
München, 18. Juni 2018 ***** SELECTEAM hat den „Headhunter Of The Year 2018“ – Award in der Kategorie „Executive Search – Large Players“ gewonnen. Das Münchener Beratungsunternehmen hat damit das Qualitätssigel erfolgreich verteidigen können. Am 14. Juni 2018 hat der Recruitment-Marketplace EXPERTEER im Rahmen einer Gala-Veranstaltung im Bayerischen Hof in München den Award „Headhunter Of The Year 2018“verliehen. Diese Auszeichnung bewertet als einziger Award in der Personalberaterbranche die Qualität und Professionalität von deutschen Personalberatungen.
In der Jury-Begründung heißt es: SELECTEAM überzeugt bereits zum zweiten Mal mit ihrer Marktpräsenz und einem in 37 Jahren gewachsenen Top Level Pool, aus dem Schlüsselpositionen der Wirtschaft nachhaltig besetzt werden. Ihre Berater zeichnen sich durch Unternehmergeist, Kreativität und einen hohen Grad an Internationalisierung aus. In eigenen Kompetenz-Zentren werden alle Berater zu Spezialthemen geschult. Die Dienstleistung der Beratung deckt den gesamten Employee Lifecycle ab. Die Jury schätzt die Vielfalt der eingesetzten Diagnostik-Instrumente, aber auch die stete Entwicklung neuer Dienstleistungen und die konsequente Digitalisierung des Research Bereichs.“
„Dass wir den „Headhunter Of The Year „ – Award in der Kategorie „Executive Search – Large Players“ in diesem Jahr gegen die Top 20 Personalberatungen in Deutschland verteidigt haben, freut uns sehr. Die Champions League gewinnt man auch nicht so einfach zwei Mal hintereinander. Der erneute Award-Gewinn bestätigt unsere Vorstellung von professioneller, erfolgreicher Personalberatung. Lange kennen wir das Handlungsfeld der Unternehmen und verstehen sehr schnell die Herausforderung des Kunden. Wir liefern keine Kandidaten, sondern Führungspersönlichkeiten mit Charisma und Erfolgshistorien. Und mit unserem C-Level Pool bieten wir der Beteiligungsbranche einen völlig neuen, exklusiven Zugang zu Top-Level Kandidaten. Ohne dass sich die Unternehmen die Mühe machen müssen, ein Anforderungsprofil zu definieren, bieten wir den Unternehmen verfügbare Kandidaten. Monatliche Knowledge-Meetings sorgen zudem dafür, dass wir alle über verschiedene Branchen und Felder hinweg ständig dazulernen“, erklärt Friedrich Vogel, Director Executive Search & Board Consulting bei SELECTEAM, den Erfolg des Beratungshauses.
