Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

DIREKTANSPRACHE AUCH IM DIGITALZEITALTER ALTERNATIVLOS.

Disruptive Innovationen und Künstliche Intelligenz sorgen für tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt. Zwar wird der Mensch auch künftig durch den Einsatz disruptiver und digitaler Technologien nicht überflüssig. Aber Prozesse und Aufgaben werden in Zukunft anders aussehen als heute. Es wird zu Umbrüchen in den Anforderungsprofilen von Fach- und Führungskräften kommen. Mit den Skills von heute…

News: Präsentationen sind nur ermüdende Dokus.

THIS IS A MAN´S WORLD – ISN´T IT?

Autoren: Dorina Specht und Vivien Kohler Wer kennt diese Situation nicht? Die Kollegin weist einen makellosen Lebenslauf vor, ist bestens ausgebildet und gibt im Job 100% – und doch rauscht der Kollege auf der Karriereleiter an ihr vorbei. Prompt hagelt es spitze Bemerkungen von den Kolleginnen, die laut in die Tasten hauen. „Männer haben es…

Unsere Pressemitteilungen.

SELECTEAM ZÄHLT ZU DEN TOP-PERSONALBERATUNGEN 2022.

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung durch das Handelsblatt. Das Handelsblatt Research Institute (HRI) hat aus 2.800 Personalberatungen die Top 40 ermittelt. Dazu wurden zunächst mehrere Tausend Mitarbeiter der Branche befragt. Zusätzlich gaben etwa 25.000 Führungskräfte und Personalverantwortliche Auskunft über ihre Erfahrungen. Aus dieser Datenbasis wurden die 40 Top-Personalberatungsunternehmen 2022 ermittelt. Wir freuen uns…

Artikel zum Thema Unternehmensnachfolge.

NACHFOLGEPLANUNG ERFOLGT NIE ZU FRÜH, ABER OFT ZU SPÄT.

Ein guter Personalberater ist Coach für den Firmeninhaber und Steigbügelhalter für den Nachfolger. Unbestritten stellt ein Wechsel in der Führung eines mittelständischen Unternehmens einen großen Einschnitt für den Firmeninhaber und die Entwicklung des Unternehmens dar. Eine neue Führung bringt oft eine neue Unternehmens- und Führungskultur mit sich. Die internen Prozesse müssen dementsprechend neu adaptiert werden.…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

KLASSISCHER HEADHUNTER MIT DIGITALEM MINDSET.

Arbeitgeber-Marke, Employer Branding und Talentmanagement sind die Buzz Words dieser Tage, die die Schlagzeilen der Wirtschafts- und Manager-Magazine beherrschen und unzähligen Seminar-Anbietern volle Veranstaltungen bescheren. Der Hype um diese Begriffe hat zwei Väter: den demografischen Wandel und die digitale Transformation. Selbst positives Arbeitsklima bewahrt nicht vor Recruitingproblemen. Der demographische Wandel sorgt schon seit einigen Jahren…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

IST EINE STANDARDISIERUNG BEI DER PERSONALAUSWAHL SINNVOLL?

Studien zeigen, dass vor allem Frauen bei der Personalauswahl mit Nachteilen zu kämpfen haben. Insbesondere in der Top-Management-Ebene. Durch Gesetzesvorgaben und die Standardisierung von Techniken soll diese Ungleichheit beseitigt werden. Doch reicht das aus oder braucht es weitere Instrumente für mehr Vielfalt in Unternehmen? Chancengleichheit als Ziel. Durch Frauenquoten hat die Politik bereits erste Bemühungen…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

FRAUEN IN TECHNISCHEN FÜHRUNGSPOSITIONEN.

Wann immer man die Zeitung aufschlägt oder das Fernsehen bzw. Radio einschaltet, kein Thema hält sich so nachhaltig in den Schlagzeilen wie der Fachkräftemangel. Dabei klagt die Wirtschaft besonders laut, wenn es um die Besetzung einer technischen (Führungs-) Position geht. Für jedes Unternehmen kommt die Besetzung einer Vakanz in diesem Umfeld einer Suche nach der…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

WER ABWARTET, VERLIERT.

Fachkräfte fallen nicht von den Bäumen. Sie werden durch gute Personalberater gefunden. In Deutschland wurden 2017 weit mehr als 700.000 offene Stellen gemeldet. Auch wenn viele der Positionen von den Firmen selbst besetzt werden konnten, verblieb eine große Anzahl. Diese wurden entweder erst nach Monaten, Jahren oder in der gewünschten Form gar nicht besetzt. Wer…

Artikel zum Thema Unternehmensnachfolge.

NACHFOLGER KANN KEIN KLON SEIN.

Die Nachfolgelösungen im deutschen Mittelstand. Die Nachfolgelösungen im deutschen Mittelstand kranken nicht immer an mangelnden Lösungsoptionen. Allzu oft lassen die Unternehmer nicht los, glauben an ihre Unersetzbarkeit und schrauben die Anforderungskriterien an ihren Nachfolger unrealistisch hoch. Strategie und Personal sind untrennbar miteinander verbunden. Unternehmer haben erfolgreich und mit langem Atem ihr Lebenswerk aufgebaut. Sie dürfen…

Unsere Pressemitteilungen.

WEBSELECT, EIN ETABLIERTES RECRUITING TOOL FÜR DIE SUCHE VON SPEZIALISTEN UND EXPERTEN.

Thomas Köck hat diese Dienstleistung mitentwickelt und wird nun Managing Partner der WebSelect GmbH. Herr Köck kommt historisch aus der Welt des Sales und hat diese Methodik der Rekrutierung einst für die Generierung von Mitarbeitern seines eigenen Sales Teams angewandt. Heute ist dieses Tool auf fast alle Funktionen und Berufsbilder im Unternehmen anwendbar. WebSelect ist…