Artikel zum Thema Eignungsdiagnostik.

SELECTEAM LEGT VERBORGENES POTENZIAL FREI.

SELECTEAM unterstützt Unternehmen mit seinem Verfahren bei der Eignungsdiagnostik und der Personalentwicklung. Sie können sowohl bei der Personalauswahl eingesetzt als auch zur Beurteilung und Entwicklung des bestehenden Personals herangezogen werden. Die auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Verfahren sind fragebogengestützt und online verfügbar. Insbesondere die DNLA Verfahren beruhen auf einer Grundlagenforschung des Max-Planck-Institutes München. Mit ihnen können…

Artikel zum Thema Eignungsdiagnostik.

HARD SKILLS ODER SOFT SKILLS – IST DAS DIE FRAGE?

Autoren: Oliver Grubert, Dr. Albert Lehmeyer. Digitale Transformation und New Work sind die Buzzwords dieser Tage. Die Digitalisierung und Globalisierung hat und wird unsere Arbeitsweise radikal verändern – daran besteht kein Zweifel. Veraltete klassische Arbeitsstrukturen werden einer zeitlich, räumlich und organisatorisch flexiblen Arbeitsweise weichen, die den Mitarbeitern neue Freiräume für Kreativität und die Entfaltung der…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

DIE SCHEINWELT DER PERSONALBERATUNG GUIDELINE, UM DIE SPREU VOM WEIZEN ZU TRENNEN.

Der Markt für Personalberater ist einer der unübersichtlichsten Märkte in Deutschland. Und er wächst beständig. Nicht zuletzt durch die vielen freigesetzten Manager, die sich in ihrer Verzweiflung als Personalberater versuchen. Über 7.000 mehr oder weniger qualifizierte Personalberater wollen sich hierzulande ein Stück vom Beratungskuchen abschneiden. Darunter sind auch viele schwarze Schafe, da der Markt hierzulande…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

IST EINE STANDARDISIERUNG BEI DER PERSONALAUSWAHL SINNVOLL?

Studien zeigen, dass vor allem Frauen bei der Personalauswahl mit Nachteilen zu kämpfen haben. Insbesondere in der Top-Management-Ebene. Durch Gesetzesvorgaben und die Standardisierung von Techniken soll diese Ungleichheit beseitigt werden. Doch reicht das aus oder braucht es weitere Instrumente für mehr Vielfalt in Unternehmen? Chancengleichheit als Ziel. Durch Frauenquoten hat die Politik bereits erste Bemühungen…