Warum viel Geld für die Personalsuche durch einen Headhunter investieren, wenn nur im Erfolgsfall bezahlt werden muss? Immer noch glauben viele Unternehmen, auf einen Personalberater aufgrund der vermeintlich hohen Kosten verzichten zu können und setzen auf den Erfolgsfaktor. Nur damit hier kein falscher Eindruck entsteht. Generell hat die Beauftragung eines Personalberaters nichts damit zu tun,…
Interview mit Herrn Friedrich Otto Vogel, Director Executive Search & Board Consulting bei SELECTEAM Quelle: Experteer Magazin „Am Ende sind alle Probleme der Wirtschaft Personalprobleme.“ Der Ausspruch des ehemaligen Vorstandssprechers der Deutschen Bank Alfred Herrhausen bringt es auf den Punkt: Letztlich sind es immer die Menschen, die den Erfolg von Unternehmen bestimmen. Ihre Expertise und…
Rund 14.500 Tankstellen allein in Deutschland, davon meist selbständige Tankstellenpächter, steigender Frauenanteil; Akademiker, Marketingprofis, Servicekönige. Die stetige Partnersuche für Tankstellenunternehmen scheint also ein großes Thema zu sein. Wie wichtig ist ein Tankstellenunternehmer? Nicht im Büro, sondern an der Front wird das Geld verdient. Wichtig ist der ROI für das Mineralölunternehmen, denn nur ein wirklich guter…
Der Auftrieb der Tankstellenbranche. „Brauchst du noch etwas?“ lautet die in vielen Fällen an den Beifahrer gerichtete Frage an der Tankstelle, bevor der Fahrer zum Bezahlen geht. Tankstellen sind längst mehr als nur reine Zapfsäulen für Benzin. Auch für viele Nicht-Autofahrer sind sie Anlaufstelle, um im Vorbeigehen oder nach Ladenschluss noch kleinere Einkäufe zu tätigen.…
WebSelect ist die prozessorientierte Recruiting-Lösung von SELECTEAM. Sie verbindet die Suche in digitalen Netzwerken und Datenbanken mit der persönlichen Ansprache. Der Anspruch dabei ist, mit prozessorientiertem Recruiting nicht nur schnell und exklusiv, sondern vor allem passgenaue Kandidaten für die Kunden zu finden. Aus diesem Grund erweitert das Beratungshaus die Dienstleistung WebSelect um ein eignungsdiagnostisches Verfahren.…
Fachkräfte fallen nicht von den Bäumen. Sie werden durch gute Personalberater gefunden. In Deutschland wurden 2017 weit mehr als 700.000 offene Stellen gemeldet. Auch wenn viele der Positionen von den Firmen selbst besetzt werden konnten, verblieb eine große Anzahl. Diese wurden entweder erst nach Monaten, Jahren oder in der gewünschten Form gar nicht besetzt. Wer…
SELECTEAM bietet mit Webselect eine prozessorientierte Recruitinglösung für die Suche in digitalen Netzwerken Im Schnitt vergeuden Personalabteilungen pro Monat eine komplette Woche mit administrativen Rekrutierungsaufgaben. Mit ihrer prozessorientierten Recruiting Lösung Webselect verschaffen wir Personalabteilungen wieder Zeit für ihre wesentlichen Aufgaben. Dazu hat SELECTEAM eigens eine Suchmatrix für digitale Netzwerke, Lebenslaufdatenbanken, Placement-Plattformen und die eigene Datenbank…
Die Digitalisierung läuft auf Hochtouren und Vorstellungsgespräche per Videotelefonie sind keine Seltenheit mehr. Doch kann die Online-Variante eine echte Alternative sein? Videotelefonie immer beliebter. Die Videotelefonie mit Teams & Co. gehört auf privater Ebene schon längst zur Normalität und auch im Berufsalltag werden immer häufiger Video-Meetings und Online-Konferenzen abgehalten. 2018 nutzte nur knapp jedes fünfte…
Jeden Tag macht sich in Deutschland ein ideenloser, arbeitsloser Manager als Personalberater selbständig. Das ist auch nicht schwer. Denn in Deutschland braucht man im Gegensatz zu Österreich und der Schweiz keine Zulassung. In 2016 versuchten rund 7.000 mehr oder weniger qualifizierte Personalberater sich vom Beratungskuchen eine Scheibe abzuschneiden. Für Friedrich Vogel, Director Executive Search &…