DER C-LEVEL POOL – EIN INSTRUMENT FÜR UNSERE KUNDEN UND KANDIDATEN GLEICHERMASSEN.
Hochqualifizierte Top-Manager, die eine neue Herausforderung anstreben, haben besondere Anforderungen. Genauso wie Unternehmen, die Manager auf Executive Level suchen. Dabei geht es um ein präzises Anforderungsprofil, das valide Evaluieren von Kompetenzen, hervorragende Kommunikation, schnelles Handeln und Diskretion. Unser C-Level Pool eröffnet die Möglichkeit, beide Seiten miteinander zu verbinden.
ERHALTEN SIE REGELMÄSSIG AKTUELLE INFORMATONEN ZU TOP POSITIONEN.
Wir bieten Persönlichkeiten der ersten und zweiten Führungsebene die Option, Mitglied in unserem C-Level Pool zu werden. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie derzeit aktiv auf der Suche oder generell offen für eine neue Herausforderung sind. Senden Sie uns im ersten Schritt Ihre Unterlagen an info@selecteam.de oder online als Initiativbewerbung und tauschen Sie sich danach mit einem unserer Executive Search Berater aus. Nachdem Sie der Einladung in unseren exklusiven C-Level Pool zugestimmt haben, werden wir Ihr Profil in unseren Kundenprojekten berücksichtigen. Sobald wir eine Ihren Qualifikationen entsprechende Position anbieten können, kontaktieren wir Sie und diskutieren gemeinsam die nächsten Schritte. Ihre Unterlagen geben wir nach dem Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung weiter. Mit dem C-Level Pool haben Sie eine hervorragende Möglichkeit, Informationen zu Vakanzen auf Top Level zu erhalten.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch mit einer Newplacement-Beratung auf Wunsch zur Seite und erörtern mit Ihnen Möglichkeiten und Perspektiven nach Ihren Vorstellungen.
BESETZEN SIE IHRE TOP VAKANZEN UNKOMPLIZIERT UND ZEITNAH.
Auf der anderen Seite profitieren auch die Unternehmen bei der Besetzung einer Executive Position von diesem umfassenden Netzwerk mit hochqualifizierten Top Kandidaten: Bei allen Kundenprojekten berücksichtigen wir die Profile in wir unseren C-Level Pool. So können wir Ihnen immer auch Kandidaten empfehlen, die kurzfristig für ein Gespräch zur Verfügung stehen. Zusätzlich haben Unternehmen die Möglichkeit, für die Besetzung von Top Positionen Profile bei uns anzufragen.
Der Vorteil liegt auf der Hand: Die „Time-to-hire“ kann deutlich verkürzt werden. Und Ihr Unternehmen ist schneller auf allen Ebenen wieder handlungsfähig.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE KONTAKTAUFNAHME.
Melden Sie sich jederzeit gerne, wenn Sie Fragen haben – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sie können sich auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Senden Sie dazu Ihre Unterlagen an info@selecteam.de oder online.