Artikel zum Thema Leadership.

SYSTEMISCHE FÜHRUNG – WIE SIE MITARBEITERTEAMS LEISTUNGSFÄHIGER MACHEN.

Was können Führungskräfte tun, um Mitarbeiter zu Hochleistungsteams zu formen? Sie setzen auf die systematische Förderung und Stärkung der Selbstorganisation. Executive Coach Reinhard F. Leiter erläutert die Details. Systeme sind komplex und dynamisch. Deshalb sollten Führungskräfte darin geübt sein, ganzheitlich zu denken und die Verflechtungen ihrer Organisation im Blick zu haben. Das setzt einen systemischen…

Artikel zum Thema Leadership.

VON DER KRISE ZUR CHANCE: WIRD CORONA UNTERNEHMENS- UND FÜHRUNGSKULTUREN VERÄNDERN?

Politiker werden in diesen Wochen der Corona-Krise nicht müde, die verantwortungsbewussten Bürger dafür zu loben, dass sie nicht aus Zwang, sondern aus Solidarität gegenüber den Mitmenschen handeln. Vieles wird auch über gesellschaftliche Veränderungen durch die Krise gemutmaßt. Zum Beispiel: Wie steht es um die Eigenverantwortung in den Unternehmen? Werden sich auch Unternehmens- und Führungskulturen verändern?…

Artikel zum Thema Leadership.

NEW-LEADER IM DIGITALEN ZEITALTER.

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind Synonyme einer dramatischen technologischen Entwicklung, die unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft nachhaltig verändert, teilweise disruptiv und exponentiell. Die Digitalisierung ist dabei kein isolierter Prozess. Es ist eine unheilige Allianz aus Veränderungsdruck, rasanter Wettbewerbsdynamik und Komplexität. Auf ein Minimum verkürzte Reaktionszeiten werden zu entscheidenden Erfolgsfaktoren. Die jeweils erforderliche Anpassung von Strategie…

Artikel zum Thema Personalberatung und Headhunting.

LEADERSHIP IN UNSICHEREN ZEITEN ODER: DER NEUE CHEF NACH CORONA.

Diese Krise ist wie keine zuvor. Die deutsche Wirtschaft erlebt ihre brutalste Abbremsung in Friedenszeiten. Seit seinem Jahreshöchststand am 19. Februar sackte der Dax um fast 37 Prozent ab. Auch die Realwirtschaft spürt dramatische Folgen. Viele Firmen – darunter auch Lufthansa, TUI, Adidas, die Banken und die Autoindustrie und ein Drittel der Gastronomiebetriebe und Hotels –…

Artikel zum Thema Leadership.

HYBRID WORKING ERFORDERT EINE NEUE FÜHRUNGSKULTUR – SELBSTVERANTWORTUNG, COMMITMENT UND VERTRAUEN ALS FUNDAMENT FÜR HYBRIDE ARBEITSMODELLE.

Arbeitgeber auf der ganzen Welt sehen sich gegenwärtig mit einem gewaltigen Umbruch in der Arbeitsorganisation konfrontiert. Spätestens seit der COVID-Pandemie und deren Auswirkungen sind sie zu einem Spagat zwischen Remote Work bzw. Homeoffice und der Büropräsenz ihrer Mitarbeiter gezwungen. Um sich bei diesem Spagat nicht die Beine zu brechen, müssen sie einen Weg finden, wie…