SPEX – NEW LEADERSHIP

SPEX – SELECTEAM PRESENTATION EXCELLENCE

Alles wird schneller, flexibler und virtueller: In wenigen Jahren werden Milliarden technischer Geräte vom Kühlschrank über Autos bis hin zu Maschinen und Smartphones über das Internet miteinander verbunden sein. Die Fortschritte im 3D-Druck und in der Automatisierung werden bis dahin ebenso gewaltige Sprünge machen wie die Entwicklungen in der Nanotechnologie oder in der Sensortechnik.

Das hat Konsequenzen: Führung wird sich radikal ändern, darin sind sich Personalexperten einig. Fragen nach Sinn und Werten, nach Identität und Verantwortung nehmen einen deutlich höheren Stellenwert ein.

Wie müssen Unternehmen und ihre Führungskräfte aufgestellt sein, damit sich die Beschäftigten in einer sehr viel stärker automatisierten Welt wohlfühlen und effizient arbeiten können?  

„Wir müssen uns auf den Menschen konzentrieren, nicht auf die Maschinen.“

SELECTEAM-Berater Reinhard F. Leiter, langjähriger Personalleiter und Weiterbildungsexperte in Konzernen wie Bayer Group und Allianz, sieht Unternehmen in der Pflicht, den Mitarbeiter stärker in den Mittelpunkt zu stellen.

„Jeder Mensch wird von zwei Grundbedürfnissen geleitet: Er möchte für seine Leistungen Beachtung finden und er möchte Teil eines Systems sein.
In Zeiten permanenter digitaler Kommunikation und automatisierter Abläufe, wird es immer schwieriger, gesehen zu werden. Daher brauchen wir eine achtsame Führung. Der persönliche Kontakt gewinnt in der Arbeitswelt 4.0 eine ganz neue Bedeutung.
Für die Unternehmensleitung heißt das: Wir müssen nicht nur die Infrastruktur für die Digitalisierung schaffen, wir müssen vor allem die Menschen mitnehmen. Mitarbeiter brauchen Orientierung: Überzeugende Visionen sind gefragt, die ihnen aufzeigen, wo es hingehen soll. Sinnhaftigkeit und die Werte-DNA eines Unternehmens werden in diesem Transformationsprozess eine entscheidende Rolle spielen, Kommunikation wird zum Schlüsselfaktor für den Erfolg. Direkte Vorgesetzte werden zum Coach, die Mitarbeiter bei der individuellen Entwicklung und Entfaltung unterstützen.“

„Führungskräfte stehen in der Verantwortung, Werte zu haben und sie zu leben.“

In seinem neuen international erfolgreichen Buch „Presentation Excellence- A holistic approach“ beschreibt Reinhard F. Leiter das Zeitalter des New Leadership: So sieht die Führungskraft der Zukunft aus.

Im speziell dazu entwickelten Coaching Programm SPEX wird genau diese Herausforderung für Führungskräfte trainiert.

Eine Top Performance-„be best in class“- im hart umkämpften Wettbewerb  setzt – wie im Leistungssport -intensives Training voraus.

SPEX ist die hoch energetische und fundiert professionelle Basis für dieses Sprungbrett. Das Bewusstsein, die Glaubwürdigkeit und Durchsetzungsstärke für eine erfolgreiche Führungskraft wird trainiert: „Das bin ich und es gilt, was ich sage!“